作業効率、施設効率、職場環境の問題
星野リゾートの採用ページより。星野社長からのメッセージとして「喫煙者は採用しない」旨が掲載されています。
理由は三点挙げられています。ちょっと長いですが興味深いので引用。
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大変申し訳ありませんが、星野リゾートグループでは喫煙者は採用いたしておりません。
社員の喫煙は、以下の3つの要素において競争力を弱めることになります。
■作業効率
喫煙者は血液中のニコチン含有量の減少により集中力を維持することができなくなります。
私のホテル業界での経験の中で、スタッフの集中力を維持させるため、勤務時間中に喫煙をさせる対応を行っているケースを何度も見てきました。
これはスタッフ本人の能力の問題ではなく、中毒症状という病理的な原因によるものであり、結果的に社員の潜在能力を低下させています。
■施設効率
健康増進法の施行により、企業内の職場では分煙環境が必要になってきております。
しかし、リゾート事業においては少しでもスペースがあるなら顧客へのサービスに当てるべきです。
採算性の理由から厨房や作業用のバックスペースも節約している時に、社員の喫煙場所に投資するのは利益を圧迫することになります。
■職場環境
喫煙習慣のある社員には喫煙のための場所が設置され、より頻繁に休憩が認められるということは、喫煙習慣のない社員から見ると不公平に感じる問題です。
「なぜニコチン中毒の社員だけを企業は優遇するのか」とアルコール中毒の社員が主張したら、従業員食堂の横に社員用のバーを設置するのでしょうか。
ニコチンが切れて集中できないという状況は、アルコールが切れて手が震えるという状況と差はありません。
http://blogos.com/article/50110/
2：猫又(北海道)：2012/11/13(火) 13:47:43.56 ID:Pbqm7CbT0
喫煙学者かよ
14：ボンベイ(禿)：2012/11/13(火) 13:57:11.79 ID:LqtV5dwv0
ホテル自体を全面禁煙にすればいいのになぜしない
20：ラガマフィン(北海道)：2012/11/13(火) 13:59:22.19 ID:Lkp2ZVrq0
>>1
正論キター
働いてた会社で、1日のタバコ休憩の合計が2時間の人いた
どうなの？って思ったよ
タバコ吸いに行ったら、なかなか戻って来ないし
21：ボルネオヤマネコ(チベット自治区)：2012/11/13(火) 13:59:27.91 ID:zN4x34Gf0
まー接客やる人間は煙草を吸うべきではないわな
25：キジ白(アメリカ合衆国)：2012/11/13(火) 14:02:10.05 ID:d63pzT3m0
これはGJ
喫煙者＝中毒症状持ちのさぼり魔なんかいらんのや！
31：デボンレックス(愛媛県)：2012/11/13(火) 14:03:56.61 ID:vEms0Nc20
俺はヘビースモーカーだけど、考え方としてこれはこれで良いと思う
喫煙者がこの企業に就職しなければ良いだけだし
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http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-2801.html
─情報元：ニュース２ちゃんねるサイト様─
