部下に言ってはいけない「過去の成功」「安易な助言」

部下に気を遣いすぎて、自分の色を出せていない管理職は少なくありません。自身の個性を存分に打ち出して、ぶれずに、なびかずに、堂々としていれば部下はついてくるものです。今、若いビジネスパーソンはどんな上司を求めているのか？ 課長とどのような話をしたいと望んでいるのか？ 『課長のための「やらない」教科書』著者で人材育成コンサルタントの田原洋樹氏が教える、最適なコミュニケーションのあり方とは。
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─情報元：ダイヤモンド・オンラインサイト様─