2014年10月29日水曜日

早朝出社で残業を削減! 「朝型勤務」を導入する企業が増加

1: スターダストプレス(神奈川県)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:25:53.41 ID:Z3WBfGCQ0
早朝に出社し夜の残業を減らす「朝型勤務」が企業の間に広がりをみせている。 

 仕事を効率化させ、社員の私生活の充実や、残業代など経費の削減につなげるのが狙いだ。日本企業の長年の課題である 
長時間労働を解決する決め手になるか、朝の風景を追った。 

 夜も明けきらない午前4時、伊藤忠商事(東京都港区)で金属原料の事業開発を担当する一ノ瀬浩さん(44)の一日が始まる。 
神奈川県大和市の自宅を出て始発電車に乗り、東京・北青山の職場に着いたのは、6時11分。海外の相場の状況に目を通し 
メールを整理すると、地下1階に下りて会社が用意した朝食をとる。バナナやおにぎりなど三つまで無料だ。 

 一ノ瀬さんは「時差のある北米とのやり取りに間に合うので、早朝勤務は都合がいい」と話す。部下の社員も7時過ぎに出勤した。 

 伊藤忠商事は5月に朝型勤務を本格導入した。対象は国内に勤務する約2600人。午後10時以降の残業を禁止する代わりに、 
午前5~9時の勤務に「早朝割り増し」を支給する。導入後、総合職1人あたりの1か月の時間外勤務は約4時間減り、 
支払う時間外手当も全体で約7%減った。「夜はだらだら残業になりがちだが、朝は集中しやすい」(伊藤忠)からだという。 

 一ノ瀬さんは午後5時15分には仕事を終える。取引先や部下と食事をする日もあるが、2次会はなし。帰宅し子供たちと向かい合う。 
「持ち帰り残業をなくすことが大切」とも話す。 

 衣料品の専門商社「八木通商」(大阪市)も今年7月、勤務時間帯を1時間超前倒しし午前8時~午後4時に変えた。 
午前5~8時前の勤務には残業代を支払う。 

 制度改正まで踏み切らず、自主的な早朝出勤を促す企業もある。 

以下ソース 
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20141025-OYT1T50057.html
3: アキレス腱固め(千葉県)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:29:04.22 ID:t5kkIT/30
朝早く出社しても仕事がない 
日中に仕事が溜まって当日中に片付けなきゃいかん
12: ラダームーンサルト(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:34:51.73 ID:mdiu5eTe0
>>3 
それで定時に帰ればいいんでね? 
ここにもあるが、上司が早く来るから部下も従わざるを得ないという雰囲気が問題な訳で。
4: ジャンピングカラテキック(dion軍)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:29:27.14 ID:HSo/JfEP0
俺と同じだな。早朝に起きてゲームと言う作業を始めて夕方に終えて、夕飯食って早めに寝る。
5: 膝靭帯固め(関東・甲信越)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:30:45.22 ID:T+u1mO9gO
いつ何時に行っても帰る時間は終電。 
ならば遅い方が良いに決まっている。
6: パロスペシャル(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:31:04.69 ID:isKFGbas0
忙しいエースが夕方からしか会議の時間とれなくて残業してる
7: イス攻撃(空)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:31:21.75 ID:AIR87iQj0
朝型サービス残業って名前がいずれ出てくるんだろうなぁ...
8: アトミックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:32:07.92 ID:usYVgDzF0
一日中働けってことですね
9: 断崖式ニードロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:33:08.80 ID:pJVfUVsr0
早出して終電で帰宅しろということか?
11: 張り手(dion軍)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:34:25.01 ID:V1anVDWL0
でもそれって根本的な解決になりませんよね?
13: 断崖式ニードロップ(庭)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:35:27.34 ID:JHSgA1Mi0
確実に五時に帰してくれるならいいけど
14: 逆落とし(埼玉県)@\(^o^)/:2014/10/26(日) 21:36:01.54 ID:13bmXuAb0
終電まで働かすだけでは飽きたらず、始発から働かせることにしたのか 
マジで本物の奴隷のほうが労働時間に限ってはましじゃねw
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http://news.2chblog.jp/archives/51808454.html
─情報元:コピペ情報局サイト様─