仕事と育児の両立支援制度を「悪用」10年連続で育休を取得する人も

なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか

国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。

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─情報元：プレジデントオンラインサイト様─