今回は本社から異動してきた課長の話。課長の思いつき言動で部下の長時間労働が常態化し、やがて疲れ果ててしまう。この事態を招いた課長にはどんな処分が下されるのか？乙支社の営業課は担当エリアごとに営業1課、2課、3課に分かれている。営業1課のＣ主任は仕事はできるが、かなり激しい気性で部下に対してパワハラ三昧だった前課長が他支社へ異動となり、「これで毎日のように怒鳴られることもなくなったぞ」とホッとしていた。
>>「課長の思いつき」でムダ残業！部下疲弊も本社は座視する限界職場の悲惨
─情報元：ダイヤモンド・オンラインサイト様─
